Pytania i Odpowiedzi 1

Dla szukających pracy

Szukasz pracy? Chciałbyś dowiedzieć się czegoś więcej o Direct People zanim zdecydujesz się na jedną z naszych ofert pracy? Zachęcamy do przejrzenia Często Zadawanych Pytań. W Direct People jest dla nas ważne, abyś podejmował dobrze poinformowane decyzje. Wierzymy też, że im więcej o nas wiesz, tym lepsze będzie nasza współpraca. Jeśli masz jakieś pytania, skontaktuj się z nami. Z chęcią odpowiemy na Twoje pytania i jeśli zajdzie taka potrzeba dodamy je do Pytań i Odpowiedzi.

Sprawdź też nasze Pytania i Odpowiedzi dla osób pracujących przez Direct People.

Q: Czy Direct People oferuje pracę na terenie całej Holandii?

Obecnie Direct People jest aktywne w regionie Eindhoven. Posiadamy oferty pracy w Eindhoven, Veldhoven, Helmond, Son, Best, Boxtel, Tilburg i okolicach. Jeśli chcesz wiedzieć więcej sprawdź firmy, z którymi Direct People współpracuje.

Q: Czy Direct People oferuje pracę z zakwaterowaniem?

Nie. Obecnie większość naszych ofert wymaga abyś miał/miała własne zakwaterowanie oraz transport do pracy. W wyjątkowych przypadkach możemy zaoferować zakwaterowanie na określony okres czasu, tak aby tym, którzy chcą, dać szansę wyprowadzenia się na swoje. Zależy to jednak od wielu czynników.

Q: Czy macie oferty pracy dla par?

Nie. W Direct People traktujemy każdego indywidualnie. Może zdarzyć się, że zostaniecie umieszczeni w tej samej firmie, jeśli oboje spełniacie wymagania pracodawcy i pasujecie do profilu pracownika, ale nie jako para.
W procesie rekrutacji bierzemy pod uwagę indywidualną osobę, jej zdolności językowe, manualne, techniczne, doświadczenie, predyspozycje oraz preferencje. Nie zawsze możemy Wam też zapewnić pracę na tę samą zmianę.

Q: Szukam pracy. Jak mam się skontaktować z Direct People?

Jeśli szukasz pracy, to dobrze trafiłeś. Sprawdź najpierw nasze najnowsze oferty pracy i aplikuj bezpośrednio do przypisanego rekrutera. Jeśli na obecną chwilę nie widzisz w naszych ofertach nic dla siebie, możesz przesłać nam swoje CV. Nasz rekruter sprawdzi Twoje kompetencje oraz preferencje i skontaktuje się z Tobą, jak tylko będziemy mieli odpowiednią ofertę.

Q: Jak wygląda proces rekrutacji?

Proces zaczyna się od Twojego CV.
Swoje CV możesz do nas wysłać w odpowiedzi na jedną z naszych ofert pracy lub poprzez ten formularz. Twoje CV jest dla nasz bardzo ważne. Na jego podstawie, rekruter podejmuje decyzję, czy zostaniesz zaproszony na rozmowę, więc upewnij się, że Twoje CV jest aktualne i zawiera Twoje dane.

Pierwsza rozmowa z rekruterem Direct People
Po sprawdzeniu Twoich umiejętności i doświadczenia rekruter dzwoni do Ciebie i zaprasza Cię na rozmowę. Podczas rozmowy mamy szansę poznać Ciebie lepiej, przestawić Co szczegóły dotyczące pracy, oraz odpowiedzieć na Twoje pytania. Na koniec rekruter prosi Cię o wypełnienie naszego kwestionariusza danych, więc upewnij się, że masz przy sobie numer BSN (sofi), dokument tożsamości, i numer konta bankowego.

Druga rozmowa w firmie
Po rozmowie z rekruterem przesyłamy Twoją kandydaturę do naszego klienta i od niego zależy czy dostaniesz zaproszenie na drugą rozmowę rekrutacyjną, tym razem do firmy. Dla Ciebie jest to okazja aby sprawdzić firmę zanim podejmiesz pracę.

Formalności
Jeśli klient zdecyduje, że jesteś właściwą osobą na dane stanowisko, przekazuje tę decyzję nam, a my Tobie. Mamy już Twoje wszystkie dane, więc nie musisz więcej przychodzić do biura. Direct People pracuje z aplikacją na telefon Plan4Flex, do której dostajesz unikalny login i hasło i przez którą podpisujesz z nami umowę. Po podpisaniu umowy oraz potwierdzenia oddelegowania do pracy proces rekrutacji się kończy.

Q: Jakie dokumenty muszę podpisać, aby rozpocząć pracę przez Direct People?

Aby rozpocząć pracę przez Direct People wymagamy podpisana 3 dokumentów: Umowa o Pracę, Regulamin Pracy w Direct People oraz Potwierdzenie Oddelegowania.

W zależności od tego, czy Direct People zapewnia Ci kwaterunek, transport, ubezpieczenie zdrowotne, i/lub przedmioty potrzebne do pracy (ubrania i buty robocze, czipy itp), poprosimy Cię o podpisanie upoważnienia, w którym upoważniasz Direct People do pobierania opłat z Twojej wypłaty za dodatkowe usługi.

Dodatkowo, wielu z naszych klientów ma swój własny regulamin pracy, który wymaga podpisania. Wszystkie dokumenty otrzymasz i będziesz mógł podpisać przez naszą aplikację na telefon Plan4Flex. Jeśli chcesz wiedzieć więcej o aplikacji, sprawdź nasz krótki przewodnik P4F dla Początkujących.

Q: Jaki rodzaj umowy podpisuję z Direct People i co to oznacza?

Rozpoczynając pracę przez Direct People podpisujesz Umowę o pracę tymczasową w fazie A z wyłączeniem klauzuli o tymczasowym charakterze zatrudnienia (umowa oddelegowania) na czas określony. Umowa podpisywana jest na określony okres czasu. Okres wypowiedzenia takiej umowy regulowany jest przez artykuł 15 ABU CAO i nie może być krótszy niż 7 dni. Dodatkowo, taka umowa upoważnia Cię do wypłaty chorobowego od drugiego dnia choroby do końca trwania Twojej umowy. Po 78 tygodnia zatrudnienia kończy się faza A, i wymagane jest podpisanie umowy na fazę B.