Dni Świąteczne w Holandii

Kiedy mamy wolne? Co świętujemy? I czy nam zapłacą?

Kwiecień, maj i czerwiec w Holandii obfitują w święta państwowe lub po holendersku, feestdagen. Sami Holendrzy mają czasami problem z określeniem co świętujemy, a co dopiero nowi przybysze. Aby pomóc Ci w ogarnięciu różnych uroczystości w Holandii w tym artykule podamy daty świąt w 2019 r., krótkie wyjaśnienie co świętujemy, oraz odpowiedź na pytanie, które jest w tym przypadku najważniejsze: Czy te święta są płatne.

Zgodnie z art. 58 ABU CAO dla pracowników tymczasowych, w Holandii jest 8 oficjalnych świąt państwowych, a 5 z nich przypada na 3 miesiące wiosenne: kwiecień, maj i czerwiec.

Poniedziałek Wielkanocny lub Tweede Paasdag

Tak jak i w Polsce, w Holandii także świętuje się Wielkanoc, mimo że tutaj obchody Wielkiejnocy zatraciły często swój Chrześcijański charakter. Tutaj jest to zazwyczaj okazja do spędzenia czasu z rodziną, zwłaszcza jeśli pogoda dopisuje.

Wielkanoc to święto ruchome, więc nie ma stałej daty.  W tym roku był to 22 kwiecień.

Easter Holidays in the Netherlands

Dzień Króla or Koningsdag

27 kwietnia to urodziny króla Willema-Alexandra. Tego dnia Holendrzy lubią pić (ponad miarę) i bawić się przy hard-corze. Jest to również idealny dzień na pozbycie się ubrań, butów, zabawek, książek, urządzeń, których już nie potrzebujesz lub nie używasz. Możesz je sprzedać na jednym z wolnych rynków, vrije markten, które odbywają się w całej Holandii.

King's Day in the Netherlands

Dzień Wyzwolenia lub Bevrijdingsdag

5 maja Holendrzy upamiętniają wyzwolenie swojego kraju przez siły alianckie z pod okupacji hitlerowskiej. Uroczystości odbywają się co roku, ale dzień jest wolny tylko raz na 5 lat, w 2020, 2025, 2030 itd.

 

 

Liberation Day in the Netherlands

Wniebowstąpienie lub Hemelvaartsdag

Według tradycji chrześcijańskiej Jezus zmarł w piątek, zmartwychwstał po 3 dniach, a 40 dni później wstąpił do nieba. I to właśnie upamiętnia Hemelvaartsdag. W związku z tym data zależy od daty Wielkanocy i jest ruchomym świętem. Jednak zawsze wypada w czwartek. W tym roku będzie to 30 maja.

Ascencion Day in the Netherlands

Zielone Świątki lub Tweede Pinksterdag

To święto składa się z dwóch dni, niedzieli i poniedziałku, zwanych zbiorowo Pięćdziesiątnicą, Zielonymi Świątkamu lub Pinksteren po holendersku. Oficjalnie święta upamiętniają zstąpienie Ducha Świętego na Apostołów, ale dla Holendrów jest to kolejny długi weekend, a większość z nich nawet nie wie dokładnie, o co w tym wszystkim chodzi.

W tym roku Zielone Świątki obchodzimy 10 czerwca.

Pinksteren in the Netherlands

Pozostałe Święta

Trzy pozostałe święta w Holandii są raczej oczywiste i obejmują:

  • Pierwszy Dzień Świąt –  25 grudnia
  • Drugi Dzień Świąt – 26 grudnia
  • Nowy Rok- 1 stycznia

Czy dostanę wolne i czy mi zapłacą?

W skrócie: TAK, ale są pewne rzeczy dobrze jest sprawdzić i wziąć pod uwagę.

  1. Upewnij się, że firma, w której pracujesz ma w ten dzień wolne. Zazwyczaj tak jest, ale zdarzają się wyjątki, więc zapytaj o to swojego team leadera. Jeśli firma pracuje w tym dniu i musisz iść do pracy, możesz mieć prawo do dodatkowego dodatku, ale to zależy od CAO twojego pracodawcy.
  2. Zgodnie z artykułem 58 ABU CAO dla pracowników tymczasowych otrzymasz wynagrodzenie za dzień świąteczny, jeśli istnieje stały tryb pracy. Oznacza to, że pracownik tymczasowy został wyznaczony do pracy lub faktycznie pracował w danym dniu tygodnia w okresie trzynastu kolejnych tygodni bezpośrednio przed dniem świątecznym. Na przykład otrzymasz zapłatę za Poniedziałek Wielkanocny, jeśli byłeś zaplanowany do pracy lub faktycznie pracowałeś przez 13 poniedziałków przed Poniedziałkiem Wielkanocnym. Otrzymasz zapłatę za Hemelvaartsdag, jeśli zostałeś zaplanowany do pracy lub faktycznie pracowałeś przez 13 czwartków przed czwartkiem w Hemelvaartsdag. Otrzymasz zapłatę za tegoroczne Dzień Króla w tym roku, jeśli byłeś zaplanowany lub pracowałeś przez 13 sobót przed Dniem Króla.
  3. Jeśli planowane wakacje obejmują dzień świąteczny, otrzymasz wynagrodzenie za dzień wolny, ale te pieniądze będą pochodzić z rezerwy urlopowej.
  4. Jeśli jesteś na zwolnieniu chorobowym w święto, otrzymasz pieniądze z tytułu choroby na to święto.
  5. Wynagrodzenie za dni świąteczne nie obejmuje dodatków do Twojej stawki. Nawet jeśli normalnie zawsze pracujesz na dwie lub więcej zmian i otrzymujesz dodatek zmianowy, za dzień świąteczny tych dodatków zmianowych nie otrzymasz.

 

Pamiętaj, że są to ogólne zasady. Zawsze radzimy skontaktować się z team leaderem i zapytać konkretnie o zasady obowiązujące w danej firmie.