Szukasz pracy? Chciałbyś dowiedzieć się więcej o Direct People, zanim zdecydujesz się aplikować na jedno z naszych stanowisk? Gorąco zachęcamy do zapoznania się z FAQ przed złożeniem aplikacji. W Direct People ważne jest dla nas, abyś wiedział, w co się pakujesz. Wierzymy również, że im więcej będziesz wiedział, tym lepsza będzie współpraca między Tobą a Direct People. Jeśli masz jakiekolwiek inne pytania, skontaktuj się z nami. Chętnie odpowiemy na Twoje pytania.

Starting at Direct People
Generał – 10 kwiecień 2021
Working at Direct People
Aktualności – 10 kwiecień 2021
Salary slip
Aktualności – 8 kwiecień 2021
Plan4Flex dla początkujących
Generał – 8 kwiecień 2021

Obecnie Direct People jest aktywny tylko w Noord Brabant, głównie na północ od Eindhoven. Mamy oferty pracy w Eindhoven i okolicach, Veldhoven, Helmond, Boxtel, Tilburg i Best.

Nie. Obecnie nasze oferty pracy wymagają posiadania własnego zakwaterowania w Holandii.

Nie. W Direct People traktujemy każdego indywidualnie. Patrzymy na umiejętności, doświadczenie, preferencje, a nawet osobowość, aby znaleźć najlepiej dopasowaną pracę. Może się zdarzyć, że para zostanie umieszczona w tej samej firmie, jeśli oboje pasują do profilu, ale nie możemy zagwarantować, że para będzie pracować na tę samą zmianę lub dostanie urlop w tym samym czasie.

Sprawdź nasze oferty pracy. Jeśli znajdziesz ofertę, która Ci się podoba, możesz bezpośrednio przesłać swoje CV przez stronę internetową. Nasz rekruter skontaktuje się z Tobą w ciągu 48h, jeśli Twoje CV będzie odpowiadało wymaganiom oferty.

Proces rekrutacji rozpoczyna się od Twojego CV.

Możesz wysłać je bezpośrednio do rekrutera lub załadować w odpowiedzi na jedną z naszych ofert pracy. Twoje CV jest dla nas bardzo ważne. Nasi rekruterzy używają go do sprawdzenia, czy jesteś odpowiednim kandydatem, więc upewnij się, że Twoje CV jest aktualne i kompletne, z aktualnym adresem, danymi kontaktowymi, doświadczeniem i umiejętnościami.Jeśli Twoje CV pasuje, rekruter zadzwoni do Ciebie i zaprosi Cię na rozmowę kwalifikacyjną.

Podczas pierwszej rozmowy będziemy mieli okazję lepiej Cię poznać, przedstawić Ci szczegóły oferty pracy i odpowiedzieć na Twoje pytania. Na koniec rekruter poprosi Cię o wypełnienie kwestionariusza z danymi, dlatego upewnij się, że masz przygotowany swój numer BSN, dowód osobisty oraz dane adresowe. Pierwszy nabór zazwyczaj odbywa się w naszym biurze w Flight Forum 840, Eindhoven.Po naborze, rekruter wyśle Twoje CV do firmy będącej naszym klientem.

Firma zdecyduje, czy chce zaprosić Cię na drugą rozmowę kwalifikacyjną. Dla Ciebie jest to świetna okazja, aby dowiedzieć się więcej o firmie, zanim zdecydujesz się podjąć pracę.Jeśli klientowi spodobasz się na danym stanowisku, poinformuje nas o tym, a my poinformujemy Ciebie.

Nie musisz już przychodzić do naszego biura. Direct People działa w oparciu o aplikację do pracy. Prosimy Cię o pobranie aplikacji. Dajemy Ci unikalny login i hasło. Przez aplikację podpisujesz wymagane dokumenty i jesteś gotowy do pracy! Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej aplikacji, sprawdź Plan4Flex dla początkujących.

Aby rozpocząć współpracę z Direct People należy podpisać 3 dokumenty: Umowę o pracę, House Rules of Direct People oraz Confirmation of Secondment (potwierdzenie zatrudnienia w firmie klienta). Jeśli zdecydujesz się skorzystać z naszego ubezpieczenia zdrowotnego, lub przedmiotów związanych z pracą (ubrania, buty, identyfikatory, chipy, itp.), poprosimy Cię o podpisanie dokumentów autoryzacyjnych, w których wyrazisz zgodę na pobieranie przez Direct People opłat za te usługi z Twojego wynagrodzenia. Dodatkowo, większość naszych pracodawców wymaga od Ciebie podpisania ich własnych Zasad Domowych lub umów o zachowaniu poufności. Wszystkie dokumenty otrzymasz i podpiszesz za pośrednictwem naszej dedykowanej aplikacji na smartfony.

Umowa, którą podpisują Państwo z Direct People jest Umową o pracę tymczasową w fazie A z wyłączeniem zapisu o tymczasowym charakterze zatrudnienia. Umowę podpisują Państwo na czas określony. Tego typu umowy nie można wypowiedzieć w dowolnym momencie. Okres wypowiedzenia umowy z wyłączeniem zapisu o tymczasowym charakterze zatrudnienia jest określony w artykule 15 ABU CAO i nie jest krótszy niż 7 dni kalendarzowych. W przypadku choroby, pracownik zatrudniony na umowę o pracę z wyłączeniem postanowienia o tymczasowym charakterze zatrudnienia, otrzymuje wynagrodzenie od drugiego dnia choroby do daty zakończenia umowy.

W Direct People otrzymujesz wypłatę co tydzień w piątki, ale Twoje wynagrodzenie jest wypłacane z 2-tygodniowym opóźnieniem. Oznacza to, że jeśli rozpoczniesz pracę w tygodniu 1, otrzymasz wypłatę za tydzień 1 w tygodniu 3. Jeśli zaczniesz pracować w tygodniu 2, otrzymasz wypłatę za tydzień 2 w tygodniu 4 itd. Pamiętaj, że po zakończeniu pracy dla Direct People będziesz otrzymywać wynagrodzenie jeszcze przez 2 tygodnie.